Talentplatform voor mens en werk

Bij Elver zetten we TrjcT voornamelijk in om de interesses en competenties van medewerkers op loopbaangebied te onderzoeken. In combinatie met de uitgebreide beroependatabase levert dit vaak heldere inzichten op. Het geeft richting in een gesprek en in de zoektocht van de medewerker. TrjcT is overzichtelijk en gebruiksvriendelijk zowel voor de medewerker als voor de adviseur.

Milou Veldhuis, Intercedent HR / STROOM loopbaanvragen

Koninklijke Visio gebruikt sinds 2015 Trjct voor loopbaanadvies aan eigen medewerkers en onze (slechtziende en blinde) cliënten. Trjct is een zeer efficiënt instrument om de kernvragen van loopbaanadvies (wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik) zo objectief mogelijk vast te stellen. Door de uitkomsten te gebruiken in de achterliggende databases, waarin alle beroepen, opleidingen en vacatures staan, worden veel vragen beantwoordt. Voor ons een onmisbaar instrument bij loopbaanvraagstukken.

Hans Ritmeester, Manager Visio Zicht op Werk bij Koninklijke Visio

Met de professionele begeleidingstools van TrjcT ondersteunen we onze medewerkers bij het beantwoorden van hun loopbaanvragen.
TrjcT is eenvoudig in gebruik en met de heldere en inzichtelijke rapportages kunnen onze medewerkers makkelijker regie nemen in hun loopbaan!

Ina de Groot, loopbaanadviseur bij De Twentse Zorgcentra