Cope2Work
Vragenlijst die persoonlijke effectiviteit en zelfvertrouwen meet
Cope2Work is een persoonlijkheidsvragenlijst voor het meten van persoonlijke effectiviteit en omgaan met stress. De vragenlijst brengt copingstijlen in kaart.
Hoe ga je om met tegenslagen en lastige situaties?
Coping
Psychologen gebruiken het Engelstalige werkwoord Coping voor ‘Omgaan met lastige situaties’. Er zijn verschillende definities, vaak samenhangend met een specifiek onderzoek. In het kader van de Cope2Work hanteren we een simpele en brede definitie: coping verwijst naar het hele spectrum van bewuste en onbewuste, actieve en passieve stijlen, technieken en tactieken die mensen gebruiken om om te gaan met lastige situaties.
Cope2Work kan ingezet worden voor:
- Selectiedoeleinden
Met de uitslag zie je in een oogopslag hoe groot de kans van slagen is dat iemand “overleeft” en succesvol zal zijn in een veeleisende functie. - Coaching en training
Cope2Work kan als een diagnose instrument worden ingezet. De adviseur wordt snel naar de belangrijkste onderwerpen geleid: is iemand in alle opzichten onhandig bezig? Of is het met name één stijl die te weinig wordt toegepast? Wanneer je weet waar je blinde vlekken of tegenstrijdigheden liggen dan kun je daar je aanpak op richten. - Onderwijs
Voor docenten en beleidsmakers binnen het onderwijs is Cope2Work een tool die zelfkennis en de kennis van copingstrategieën bij leerlingen en studenten kan helpen vergroten.
Lees het artikel wat Sjoerd Dingemanse, auteur Cope2Work, schreef: naar artikel.
Kijk hier het webinar over Cope2Work terug: naar webinar.
Gratis uitproberen?
Vraag nu een proefperiode aan en probeer Cope2Work direct gratis uit!
Over deze test
-
Verbeter je persoonlijke effectiviteit
-
Laat zien welke stijlen je cliënt hanteert voor het omgaan met tegenslagen
-
Effectieve test voor coaching, training, selectie en onderwijs
-
Ook in het Engels