Het belang van interessemeting binnen HR

Professoren Bart Wille en Filip De Fruyt (Universiteit Gent) beuken de deur open voor het gebruik van interessetools buiten de context van studie- en loopbaanoriëntatie, waar dit al vaak gebeurt. Ze roepen organisaties op om binnen verschillende fasen van de HR-cyclus het potentieel van interesses maximaal te benutten.

Denk aan Recruitment/Werving & Selectie, Talentmanagement en Duurzame Inzetbaarheid.

In samenwerking met Bart en Filip hebben we daarom een LDC Drieluik samengesteld met hierin een set van 3 artikelen over de waarde van interessemeting. Hierin vertellen zij hoe je interesses waardevol kunt inzetten binnen de HR-Cyclus. Een oproep om dit structureel te gaan doen.

> Wil je direct het LDC Drieluik document lezen? Download het via deze link.
> Wil je op 12 december aanstaande het webinar hierover bijwonen? Meld je dan aan via deze link.

De LINC3 is de test die je hiervoor kunt gebruiken. Vraag gratis een demo hiervan aan via deze link.